agosto 19, 2025

Útiles y Uniformes Escolares: ¿Se pueden descontar por nómina?



¿Tu ex se niega a pagar los útiles de los niños y dice que “ya da pensión”? ¿O insiste en que son gastos extra? Hoy te explico cómo funciona realmente la ley en México y cómo lograr que se descuente directo de su nómina.


La realidad legal (directo al grano)

Sí: los útiles escolares forman parte de la pensión alimenticia. No es negociable ni opcional. La ley mexicana es clara: los “alimentos” incluyen todo lo relacionado con la educación: colegiaturas, libros, uniformes, transporte y útiles escolares.

Así que si tu ex dice “eso no me toca”, está equivocado. La única excepción es que la sentencia o convenio establezca expresamente otra forma de cubrirlos.


Descuento por nómina (la vía práctica)

¿Se puede obligar a que paguen directo de su salario? Absolutamente sí. La Ley Federal del Trabajo permite los descuentos en nómina por pensión alimenticia y esta obligación tiene prioridad sobre otras deducciones.

Pero ojo: necesitas una orden judicial. Recursos Humanos no puede retener dinero solo porque tú lo pidas por WhatsApp.


Estrategia según tu situación

👉 Si eres quien recibe la pensión:

  • Junta todos los comprobantes: lista oficial, cotizaciones y facturas.
  • Revisa tu sentencia o convenio: ¿los útiles están como gasto ordinario o extraordinario?
  • Si hay incumplimiento, presenta un incidente de ejecución.
  • Lleva datos exactos del trabajo de tu ex (nombre de empresa, dirección y contacto de RH). Esto agiliza muchísimo el proceso.

Casos reales de juzgados

📌 Agosto, inicio de clases: mamá presenta lista de útiles de $3,000. El papá dice “ya pago pensión”. Resultado:

  • Si la pensión ya incluye educación, no hay descuento extra.
  • Si el convenio marca los útiles como gasto extraordinario, el juez ordena un descuento adicional temporal.

📌 La famosa Tablet: “Mi hijo necesita una computadora para clases en línea”. El juez pide comprobar que es realmente necesaria según la escuela. No basta querer el último modelo.


Preguntas frecuentes

¿El descuento se hace sobre sueldo bruto o neto?

Depende de lo que diga la sentencia. Si no está claro, pide al juez que lo precise. No dejes que RH lo interprete a su conveniencia.

¿Puede la empresa negarse a descontar?

No. Si hay orden judicial y la empresa no cumple, puede enfrentar sanciones legales serias.


Recuerda: no tienes que rogar por lo que les corresponde a tus hijos por ley. Si tu ex no cumple, la herramienta legal existe, úsala.


✍️ Autor: Enrique Rueda Santillán

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