Modalidad 40 y trabajo en plataformas digitales: lo que necesitas saber para no perder tu pensión
Enrique
Rueda
La notificación suena: "Nuevo viaje asignado". Pero detrás de cada kilómetro corre otro cronómetro: el de tu pensión. Si pagas Modalidad 40 y trabajas en plataformas, las nuevas reglas que entraron en vigor el 1 de julio de 2025 cambian completamente las reglas del juego.
Actualización
crítica: ¿Qué cambió en 2025?
La
Modalidad 40 ha sido actualizada en 2025. Los cambios principales incluyen un
aumento de las cuotas mensuales al 13.347% del salario registrado y un nuevo
tope a las aportaciones, limitado a un salario base de 25 veces el valor de la
UMA, que en 2025 equivale a 113.14 pesos.
Paralelamente,
el IMSS publicó el 24 de junio de 2025, en el Diario Oficial de la Federación
un acuerdo mediante el cual se aprueban las Reglas de carácter general de una
prueba piloto para incorporar a las personas trabajadoras de plataformas
digitales al Régimen Obligatorio del Seguro Social. La prueba piloto inicia el
1 de julio de 2025.
Lo
esencial: Modalidad 40 vs. Régimen obligatorio
Modalidad
40
te permite seguir cotizando voluntariamente tras ser dado de baja, eligiendo tu
salario base para mejorar tu pensión futura. Para incorporarse, es necesario
haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años y no haber pasado
más de cinco años desde la baja ante el IMSS. Requisito clave: no estar
dado de alta con ningún patrón.
Nueva
regulación: Las plataformas deberán afiliar al IMSS a
todo trabajador que haya generado al menos un salario mínimo mensual (alrededor
de 8 mil 364 MXN en 2025). Las empresas como Uber, Didi, Rappi y similares
deberán registrarse como patrones ante el IMSS.
La
regla de oro: No puedes tener ambos. Si la plataforma te da
de alta, tu Modalidad 40 termina automáticamente.
Seis
obligaciones clave para las plataformas (desde julio 2025)
Las
plataformas deberán cumplir con seis obligaciones clave:
- Registrarse como patrón ante el IMSS,
obteniendo su número patronal
- Afiliar al IMSS a todo trabajador que
haya generado al menos un salario mínimo mensual
- Reportar mensualmente altas, bajas y
modificaciones salariales, durante los primeros cinco días del mes
- Cubrir cuotas obrero-patronales con base
en el ingreso neto mensual del trabajador
- Asegurar a todos los trabajadores contra
riesgos laborales, incluso si no alcanzan el ingreso mínimo
Tres
situaciones, tres caminos
1.
Estás en M40 y superas $8,364 pesos mensuales netos
- Qué pasa:
La plataforma debe inscribirte → se termina tu M40 automáticamente
- Qué hacer:
- Cierra bien tu M40 antes del alta
patronal
- Verifica que tu salario base refleje
correctamente tus ingresos
- Guarda comprobantes y constancia de
semanas cotizadas
- Ventaja:
Obtienes prestaciones completas (aguinaldo, vacaciones, PTU, Infonavit)
2.
Estás en M40 y NO superas el umbral mensual
- Qué pasa:
Sigues como independiente → conservas tu M40
- Qué hacer:
- Mantén al día tu M40 (ahora con cuota
del 13.347%)
- Importante:
Las plataformas te asegurarán contra riesgos laborales, incluso si no
alcanzas el ingreso mínimo
- Evalúa complementar con Personas
Trabajadoras Independientes (PTI) para cobertura médica
3. No
tienes M40 pero trabajas en plataformas
- Si superas el umbral:
Obtienes régimen obligatorio completo con todas las prestaciones
- Si no lo superas:
Puedes afiliarte como PTI o considerar Incorporación Voluntaria
- Oportunidad futura:
Al darte de baja podrás acceder a M40 dentro de 5 años
Protecciones
especiales bajo la nueva ley
Este
esquema también considera a quienes ya cotizan por su cuenta (por ejemplo, bajo
la Modalidad 40) o reciben pensión: ellos podrán seguir trabajando sin perder
sus derechos actuales.
Además,
las plataformas tendrán nuevas obligaciones:
- Prohibición de cobrar por el uso de la
app
- Transparencia en los algoritmos: las
reglas de asignación de pedidos o viajes deberán ser claras y
comprensibles
- Atención humana a quejas: las plataformas
deberán contar con personal para resolver conflictos
Errores
que debes evitar en 2025
- No monitorear tus ingresos mensuales
→ Puedes superar el umbral sin darte cuenta
- Creer que puedes tener M40 + alta
patronal → Sigue siendo imposible
- No actualizar tu cuota de M40
→ Ahora es 13.347% del salario base
- Esperar más de 5 años sin cotizar
→ Pierdes acceso futuro a M40
- No documentar la transición
→ Tu expediente es crucial para futuras decisiones
Preguntas
frecuentes actualizadas
¿Cuánto
es exactamente el "salario mínimo mensual" en 2025?
Alrededor de 8 mil 364 MXN en 2025. Si tus ingresos netos mensuales por
plataforma alcanzan esta cifra, la empresa debe inscribirte.
¿Qué
pasa si ya tengo M40 y la plataforma me inscribe? La
M40 termina automáticamente, pero no pierdes las semanas ya cotizadas. Podrás
retomarla después de la baja patronal.
¿Las
nuevas reglas aplican a todas las plataformas? Sí,
es de cumplimiento obligatorio para las plataformas desde el 1 de julio de
2025.
¿Cuánto
cuesta la M40 en 2025? 13.347% del salario registrado, con tope
máximo de 25 UMAs ($113.14 pesos × 25 = $2,828.50 mensuales máximo).
Estrategia
inteligente para 2025
Si
quieres maximizar tu pensión:
- Monitorea mensualmente tus ingresos por
plataforma
- Si estás cerca del umbral, decide
estratégicamente: ¿prefieres M40 con control total o prestaciones
patronales completas?
- Si te dan de alta, aprovecha las
prestaciones y planea retomar M40 después de la baja
- Documenta todo: la transición entre
esquemas será común
Si
prefieres flexibilidad:
- Mantén ingresos bajo el umbral para
conservar M40
- Complementa con PTI para cobertura médica
- Aprovecha la cobertura obligatoria de
riesgos de trabajo
Recursos
digitales actualizados
- Modalidad 40:
Portal de servicios digitales IMSS
- Constancia de semanas:
A partir del 1 de septiembre de 2025 la generación de tu Opinión del
Cumplimiento solo la podrás realizar a través de tu Buzón IMSS
- PTI: Calculadora
oficial en imss.gob.mx/personas-trabajadoras-independientes
- Plataformas digitales:
Micrositio especializado IMSS (próximo a lanzar)
La
decisión es tuya, pero ahora es urgente
Las
reglas cambiaron y el reloj corre desde julio 2025. Aunque se llama
"piloto", es de cumplimiento obligatorio para las plataformas. Que el
algoritmo no decida por tu pensión: entiende las nuevas reglas, calcula tus
ingresos y elige tu estrategia antes de que la plataforma decida por ti.
La
seguridad social en plataformas digitales ya no es el futuro: es el presente.
✍️ Autor: Enrique Rueda Santillán
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