🛡️ DECÁLOGO DERECHOS LABORALES:
Tus 10 Derechos Básicos como
Trabajador Privado en México 🇲🇽
Por Enrique Rueda Santillán
Trabajar no es rogar, y tener
un empleo no significa aguantar abusos. Si eres trabajador o trabajadora del
sector privado, estos son tus derechos fundamentales. No son favores:
¡son ley!
1️⃣ Derecho a un Salario
Justo y Puntual 💰
Tu esfuerzo vale. Por eso, la
ley exige que te paguen puntual y en efectivo, nunca por “favores” o “a
cuenta”.
🔹 Nunca menos del salario mínimo.
🔹 Suficiente para cubrir lo que necesita
tu familia.
🔹 Pagado sin retrasos, en moneda
legal y en tu centro de trabajo.
2️⃣ Derecho a una Jornada con
Límite 🕐
No vives para trabajar.
🔸 8 horas máximo si trabajas de día.
🔸 7 horas si es turno de noche.
🔸 7.5 horas si es mixto.
¿Te hacen quedarte más
tiempo? ¡Que lo paguen al doble! Nadie trabaja gratis.
3️⃣ Derecho al Descanso y a
las Vacaciones 🏖️
Tu cuerpo también trabaja y
merece descanso.
🔹 Cuando menos un día de descanso a la
semana, con pago completo (¡preferentemente el domingo!).
🔹 Después de 1 año: mínimo 12 días de
vacaciones pagadas, que aumentan cada año hasta llegar a 20 días de
vacaciones.
🔹A partir del sexto año, las vacaciones aumentarán 2 días
por cada 5 años de servicios.
4️⃣ Derecho a la Seguridad
Social 🏥
Desde el primer día,
el patrón debe darte de alta en el IMSS.
🔸 Atención médica.
🔸 Incapacidades.
🔸 Riesgos de trabajo.
🔸 Derecho a pensión y jubilación. Si no
estás inscrito, te están robando tu futuro.
5️⃣ Derecho a un Ambiente
Laboral Seguro 🦺
Tienes derecho a trabajar sin
poner en riesgo tu salud o tu vida.
🔹 El patrón debe darte equipo de
protección.
🔹 Capacitarte en seguridad.
🔹 Mantener condiciones higiénicas y
prevenir accidentes.
6️⃣ Derecho a la Estabilidad
en tu Trabajo 🧾
¡No pueden correr a nadie
porque sí!
Si te despiden sin causa,
puedes:
🔸 Exigir tu reinstalación, o
🔸 Cobrar una indemnización: 3 meses
de sueldo + 20 días por año trabajado.
7️⃣ Derecho a la Capacitación
📚
Tienes derecho a aprender y
crecer.
🔹 Capacitación para tu puesto.
🔹 Oportunidades para adquirir nuevas
habilidades.
🔹 Mejores condiciones para subir de nivel
en la empresa.
8️⃣ Derecho a No Ser
Discriminado 🚫
¡Dignidad ante todo!
No pueden tratarte distinto
por:
🔸 Tu color de piel, sexo, edad, religión,
salud, orientación sexual, ideas políticas o por estar embarazada.
Todos merecemos respeto.
9️⃣ Derecho a Organizarte ✊
El miedo no debe callarte.
🔹 Puedes formar o afiliarte a un
sindicato.
🔹 Participar en huelgas legales.
🔹 Negociar tus condiciones laborales.
¡La ley te protege!
🔟 Derecho a Prestaciones
Mínimas 🎁
Además del salario, la ley te
garantiza:
🔸 Aguinaldo: mínimo 15 días de
sueldo.
🔸 Prima vacacional: al menos 25%
extra durante tus vacaciones.
🔸 Prima dominical si trabajas en
domingo.
¡Nada de “te lo doy si te
portas bien”!
⚖️ ¿Te están negando alguno de estos
derechos?
No estás solo. La
Ley Federal del Trabajo te respalda. Y si te están violando alguno de estos
puntos, acércate a la PROFEDET en
dónde te orientan gratuitamente o con Abogado experto en leyes del trabajo.
📣 Conoce tus derechos, hazlos valer y
compártelos. Porque cuando uno se informa, ninguno se deja.
🔖 Autor: Enrique Rueda Santillán,
Maestro en Derecho
✍️ Con apoyo de inteligencia artificial para la
edición y estilo
