noviembre 03, 2026

AGUINALDO 2026: Calcula cuánto te deben pagar y conoce tus derechos

 AGUINALDO 2026: Calcula cuánto te deben pagar y conoce tus derechos

Enrique Rueda

¿Cuánto te corresponde de aguinaldo en 2026? ¿Te deben pagar 15 días de salario? ¿Qué pasa si recibes comisiones o solamente trabajaste algunos meses?

Aquí encontrarás las respuestas y ejemplos para verificar que tu patrón te pague correctamente esta prestación.

1. ¿Cuánto te corresponde de aguinaldo?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que tienes derecho a recibir un mínimo de 15 días de salario por cada año trabajado.

Este derecho corresponde a trabajadores de planta, eventuales, de confianza, sindicalizados, por temporada y comisionistas, entre otros.

Si tu contrato o las condiciones de trabajo establecen más de 15 días, deben respetarse.

2. ¿Cómo calcular tu aguinaldo?

Si trabajaste todo el año, multiplica tu salario diario por 15.

Ejemplo:

  • Salario mensual: $11,400.
  • Salario diario: $380.
  • Días de aguinaldo: 15.

$380 × 15 = $5,700 pesos.

Si trabajaste solamente una parte del año, tienes derecho al aguinaldo proporcional.

Ejemplo: trabajaste 200 días y ganas $380 diarios.

  1. 15 ÷ 365 = 0.0410958.
  2. 0.0410958 × 200 = 8.219 días.
  3. 8.219 × $380 = $3,123.29 pesos.

¿Quieres saber cuánto te corresponde?

Consulta nuestra Calculadora de Aguinaldo 2026.

3. ¿Cómo se calcula si recibes comisiones?

Si tu salario incluye comisiones o ingresos variables, estos deben considerarse conforme a las reglas aplicables a tu modalidad salarial.

Por ejemplo, para el salario variable por unidad de obra se utiliza el promedio diario de los últimos 30 días efectivamente trabajados.

Supongamos que en ese periodo recibiste:

  • Sueldo base: $4,200.
  • Comisiones: $3,900.
  • Total: $8,100.

$8,100 ÷ 30 = $270 diarios.

Si trabajaste todo el año:

$270 × 15 = $4,050 pesos de aguinaldo.

Los vendedores, agentes de comercio y trabajadores sujetos a disposiciones especiales tienen reglas particulares para determinar su salario.

4. ¿El aguinaldo paga impuestos?

Sí, pero existe una parte exenta del Impuesto sobre la Renta (ISR).

De acuerdo con el artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR, el aguinaldo está exento hasta por 30 UMA.

En 2026, la UMA diaria es de $117.31.

30 × $117.31 = $3,519.30 pesos exentos.

Si recibes $5,700 de aguinaldo:

  • Parte exenta: $3,519.30.
  • Parte gravable: $2,180.70.

El excedente se considera para calcular el ISR correspondiente. Esto no significa que el impuesto sea necesariamente igual a una tasa fija sobre esa cantidad.

5. ¿Cuándo deben pagarte el aguinaldo?

El artículo 87 de la LFT establece que debe pagarse antes del 20 de diciembre.

Por lo tanto, en 2026 tu patrón debe cumplir con esta obligación a más tardar el 19 de diciembre.

No puede justificar el retraso argumentando falta de presupuesto, bajas ventas o problemas económicos de la empresa.

6. ¿Qué pasa si no te pagan el aguinaldo?

Si tu patrón no te paga, te entrega menos de lo que corresponde o retrasa el pago, puedes reclamar el cumplimiento de esta obligación.

Te recomendamos:

  • Conservar tus recibos de nómina y comprobantes de pago.
  • Solicitar por escrito la aclaración del importe.
  • Buscar asesoría ante la PROFEDET o la autoridad laboral competente.

¿Cuánto tiempo tienes para reclamar?

El artículo 516 de la LFT establece, como regla general, un plazo de un año para reclamar prestaciones laborales, contado desde el día siguiente a aquel en que la obligación sea exigible.

7. ¿Te corresponde aguinaldo si renunciaste o te despidieron?

¡Sí!

Si renunciaste o fuiste despedido antes de diciembre, no pierdes el derecho al aguinaldo que generaste durante el año.

Tu patrón debe pagarte la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado.

Esta cantidad debe incluirse en tu finiquito o liquidación, según corresponda.

Si consideras que el despido fue injustificado, también puedes reclamar las indemnizaciones y prestaciones que legalmente procedan.


CONOCE TUS DERECHOS Y REVISA TU AGUINALDO

No importa si trabajaste todo el año o solamente algunos meses: el aguinaldo es un derecho que la empresa debe respetar.

 

Enrique Rueda Santillán
Maestro y Licenciado en Derecho

Edición y estructura con apoyo de inteligencia artificial, conservando el enfoque autoral.