¿Me pueden obligar a tomar capacitación fuera del horario laboral?
Enrique Rueda
1.
La capacitación o adiestramiento deberá impartirse al
trabajador durante las horas de su jornada de trabajo.
2.
En casos excepcionales, atendiendo a la naturaleza de los
servicios, patrón y persona trabajadora podrán acordar que se tome fuera de la
jornada de trabajo.
3.
En caso de que la persona trabajadora desee capacitarse en una
actividad distinta a la de la ocupación que desempeñe, en cuyo supuesto, la
capacitación se realizará fuera de la jornada de trabajo.
4.
Consulta a un abogado para que te oriente sobre tus derechos
laborales.
Fundamento: Artículo 153-A Ley Federal del Trabajo
