BURO LABORAL y
LISTAS NEGRAS DE
TRABAJADORES
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María
fue despedida de su anterior empleo y por ello decidió demandar a su anterior
patrón; pero después de ello no ha podido encontrar un nuevo trabajo y tienen
temor a que pueda haber boletinada en alguna lista negra o buró laboral.
Juan
esta en busca de trabajo, pero a pesar de que nunca ha demandado a sus ex –
patrones no se ha logrado contratar, por ello tiene temor de que alguna de las
empresas para la cual trabajo esté dando malas referencias laborales suyas.
¿existen las listas negras de trabajadores?
¿Me pueden boletinar por haber demandado a un ex - patón? ¿qué hago si están
dando malas referencias mías? ¿me pueden incluir sin mi consentimiento en
alguna base de datos de información laboral? ¿qué hago si ya estoy en algún
buro laboral o listas negras?
¿Qué es Buró Laboral o Sociedades de
Información laboral?
Los Burós
Laborales o Sociedades de Información Laboral son entidades que tienen como
objeto prestar los servicios de recopilación, manejo y entrega o envío de
información relativa al historial laboral de las personas físicas, incluyendo
las demandas laborales que ha tenido a lo largo de su experiencia profesional,
así como las referencias laborales que han proporcionado por sus empleadores.
¿Cómo puedo saber si estoy en algún buró
laboral o sociedad de información laboral?
Solicitando
directamente al responsable del tratamiento de datos personales de la entidad
correspondiente, te informe si la misma tiene en su poder información personal
y laboral tuya; de ser así puedes ejercer tu derecho de cancelación para que se
eliminen tus datos personales de sus bases.
¿Pero cómo supieron que presente una demanda
laboral en contra de algún ex - patrón?
Extrayendo
la información de los periódicos y publicaciones oficiales que publican las
Juntas y Tribunales de Conciliación y Arbitraje (boletines laborales y estrados).
¿Es legal que me boletinen o pongan en listas
negras?
No, ya
que el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo en la fracción prohíbe
expresamente a los patrones o sus representantes “Emplear el sistema de poner
en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo
para que no se les vuelva a dar ocupación”.
¿Es legal que se proporcione a terceros sin mi
consentimiento, la información de mi historial laboral?
No, ya
que para que tu patrón o tu ex - patrón pueda proporcionar tu información
personal a alguna entidad de información deberá contar con tu consentimiento
expreso acorde a lo señalado en la Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de los Particulares.
¿Es legal que mi anterior patrón comparta mi
información laboral con empresas de información u otros terceros? (referencias
laborales)
No, no
es legal que lo haga sin tu consentimiento, ya que de hacerlo puede considerar
una transgresión acorde a lo señalado en la Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de los Particulares.
¿Qué hago si estoy boletinado? ¿Qué hago si me
encuentro inscrito en algún Buro Laboral, Sociedad de Información Laboral o
Lista Negra?
Si
consideras que estas inscrito sin tu consentimiento en algún Buró Laboral o Sociedad
de Información Laboral, puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición de tus datos personales ARCO y con ello lograr que se
elimine tu información.
El
Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de
Datos Personales (INAI) cuenta con guías detalladas para apoyarte en dicho
proceso.
¿Qué hago si están dando malas referencias mías
en mi anterior empleo? ¿Qué hago si se está haciendo mal uso de mis datos
personales?
De igual
forma si consideras que se está haciendo mal uso de tu información personal y
laboral o se están dando malas referencias tuyas, puedes ejercitar tu derecho
ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición) para solicitar que se rectifique
o elimine tu información.
¿Qué hago si no atienden mi solicitud de
información y cancelación de mis datos personales?
Si no atienden
tu solicitud de acceso ni de cancelación del tratamiento de tus datos
personales, puedes acudir al Instituto Federal de Acceso a la Información y
Protección de Datos IFAI, que es la entidad pública encargada de proteger los
datos personales en nuestro país,
¿Qué hago si fui indebidamente incluido en un
buró laboral, sociedad de información laboral o lista negra?
De igual
forma puedes presentar una denuncia ante el INAI si nunca diste tu
consentimiento para el tratamiento de tus datos en un buró laboral y fuiste
incluido en uno, pues está expresamente prohibido que se utilicen datos
personales tomados de fuentes públicas sin disociarlos ni anonimizarlos.
¿Qué son los derechos ARCO?
Es el
derecho que tenemos todas las personas para el tener Acceso, Rectificación,
Cancelación y Oposición al uso que se le estén dando a nuestros datos
personales.
¿Qué es la Disociación de Datos Personales?
El
procedimiento mediante el cual los datos personales no pueden asociarse al
titular ni permitir, por su estructura, contenido o grado de desagregación, la
identificación de este.
¿Qué información queda protegida por los
derechos ARCO?
Los
datos personales que identifican o hacen identificable a una persona, tales
como:
-
Nombre
-
CURP
-
RFC
-
Retrato
-
Huella
Digital
-
Edad,
Genero, Estado Civil, domicilio y número telefónico (cuando están vinculados
con otros)
¿Dónde me asesoro?
De
manera gratuita en las oficinas del INAI, o bien si requieres contar con apoyo
de un abogado para realizar el tramite ponte en contacto con nosotros para
asesorarte sobre la forma de ejercer tu derecho ARCO o la presentación de tu
queja.
Autor de este
artículo:
Enrique Rueda Santillán
Maestro y Licenciado
en Derecho
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