DIEZ RAZONES PARA CONTRATAR A UN TRABAJADOR MAYOR DE 40 AÑOS
Si estás pensando en contratar personal, te damos 10 razones para considerar la contratación de trabajadores de 40 años o más, toma nota quizás te sorprendas con los tesoros que puedes encontrar:
- Son personas con una gran experiencia personal y laboral que sin duda será de gran utilidad a la empresa.
- Realizan el trabajo con mayor cuidado y por ello es menos probable que sufran accidentes de trabajo.
- Tienen un mayor sentido de responsabilidad y por ello presentan un bajo índice de faltas o de ausentismo, según señalan las estadísticas.
- Es poco probable que te pidan permisos para el cuidado de sus hijos menores.
- Es gente más fiel a la empresa y menos aficionado a cambiarse a la comptenencia.
- Tiene más claro lo que quieren y no van a quejarse por cualquier cosa.
- Pone su liderazgo a disposición de la empresa.
- Son menos proclive a robar o engañar a la empresa.
- Llevan su propia cartera de clientes y contactos a la empresa, debido a la cantidad de años de experiencia y de contacto directo y/o indirecto con la gente.
- Cuida más su trabajo al saber que ya no será tan sencillo encontrar una nueva oportunidad laboral.
