Un tribunal considera "accidente de trabajo" la muerte durante un encuentro sexual casual en un viaje de trabajo.
De acuerdo a fuentes
internacionales, un tribunal emitió una resolución en la cual consideró como «accidente
laboral» la muerte de un trabajador durante un encuentro sexual casual en un
viaje de trabajo, al estimar que durante un viaje de negocios el empleado es
responsabilidad de la empresa independientemente de lo que haga dentro y fuera del
horario labora.
Según lo publicado por
la prensa francesa, el hoy occiso viajó al centro de Francia para cerrar
un trato de negocios de la empresa TSO, una compañía de construcción
ferroviaria, pero durante su viaje conoció a una mujer, con quien tuvo un
encuentro sexual a pesar de estar casado, horas después fue hallado muerto en
su habitación de un hotel; según las fuentes el hombre falleció tras sufrir un
infarto durante el encuentro sexual extramatrimonial con una desconocida.
La polémica estalló cuando
la empresa que se negaba a pagar una indemnización, que ahora abonar a la
familia una parte del sueldo que recibió durante sus últimos años de vida. La
decisión tomada por un tribunal estima que su muerte debe clasificarse
como un «accidente de trabajo», lo que beneficia a la familia de la
víctima para recibir algunas compensaciones tanto del Estado como del empleador,
ya que estimo que «un encuentro sexual es un acto de la vida normal como
ducharse o comer», decisión que fue apoyada por un tribunal de apelación en
mayo de este año.
La empresa apeló dicha
resolución y se negó a cubrir la indemnización, argumentando que no se
haría cargo de este beneficio porque aunque ocurrió mientras estaba en una
visita laboral, su ataque cardíaco no estaba relacionado con el trabajo, pero estos
argumentos fueron rechazados por las autoridades judiciales francesas y
aseguraron que viajó por trabajo, por lo que «independientemente de lo que
hiciera el empleado dentro y fuera del horario laboral» era su
responsabilidad. El tribunal francés recordó que hace diez años la justicia
determinó que cualquier accidente sufrido por los trabajadores durante los
viajes de trabajo deben considerarse un «accidente laboral».
Fuente: abc.es;
milenio.com
