¿Se acabó el proyecto y/o campaña?
Trabajo en un centro
de atención telefónica, call center o telemarketing y en días pasados mi jefe me avisó que se terminó la
campaña en la que estaba asignado, por lo que me cambiaran de proyecto, pero tengo
las siguientes dudas:
¿Es legal que me reasignen de campaña o cliente sin mi
consentimiento?
Si, siempre y cuando
en la nueva campaña se realice el mismo servicio o servicios para el cual
fuiste contratado. Art. 25 Fracción III Ley Federal del Trabajo
¿Es legal que con la re-asignación de campaña o cliente me cambien de horario?
Si, siempre y cuando haya
acuerdo entre patrón y trabajador y no se exceda la jornada máxima legal. Art. 5
Fracción II, 25 Fracción V Ley Federal del Trabajo
¿Es legal que con el cambio de cliente o campaña me disminuyan el salario y prestaciones?
No, ya que no
producirá efecto legal, ni impedirá el goce y ejercicio de los derechos, la
estipulación que establezca renuncia por parte del trabajador de cualquiera de
los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo. Además es
ilegal reducir el salario del trabajador. Art. 5 Fracción XIII, 25 Fracción III
Ley Federal del Trabajo
¿Si no acepto la disminución de mi salario o prestaciones con el cambio de campaña o cliente, es legal que me pidan mi renuncia o me despidan?
No, ya que si el
cambio es en perjuicio de los derechos del trabajador este no está obligado a
aceptarlo, además de que es ilegal pedirle al trabajador que firme su renuncia.
Art. 5 Fracción XIII, 25 Fracción III, 47, 51 Fracción II y IV Ley Federal del
Trabajo
Si me despiden ¿Qué debo hacer?
1.- No firmar tu
renuncia.
2.- No dejarte
intimidar.
3- No aceptar ninguna
cantidad de dinero o trato sin consultar previamente un experto en leyes del
trabajo.
¿Necesitas asesoría legal?
Envíanos un mensaje a
través de nuestras redes sociales o ponte en contacto telefónicamente con
nuestras oficinas.
Enrique Rueda Santillán.
El Abogado de México
El Abogado de México
El contenido de este
artículo es propiedad intelectual de su autor, por lo que queda prohibida su reproducción
parcial o total sin su consentimiento por escrito.
©
2019 TODOS LOS DERECHOS DEL CONTENIDO DEL POST RESERVADOS POR LOS PROPIETARIOS
DE LA
PÁGINA
CONCILIACION Y ARBITRAJE MÉXICO. email:asesoria@conciliacionyarbitraje.mx
