ESCUCHO, PERO NO DESPIDO. EL RETO VIRAL
Enrique
Rueda
🕵️♀️ ¿Te atreverías a revelar tus secretos
laborales?
Imagina
una sala de juntas en penumbra. Al centro, una figura de autoridad — el jefe o
la jefa — pronuncia con voz firme pero cercana:
“Escucho… pero no despido.”
Silencio. Miradas que se cruzan. Respiraciones contenidas.
Un ambiente cargado de nervios, intriga… y confianza.
Así
comienza el reto que ha conquistado TikTok, derrumbando barreras y llevando la
sinceridad laboral a otro nivel.
🎥 ¿Qué es “Escucho, pero no despido”?
Es
una dinámica viral en redes sociales donde, bajo la promesa de no recibir
sanción ni ser despedido, las personas trabajadoras confiesan errores,
travesuras u omisiones en el trabajo.
Algunos
ejemplos reales que ya han dado la vuelta al mundo:
- “A
veces elimino comprobantes.”
- “Dije
que el auto no arrancaba, pero me quedé dormida.”
- “Falsifiqué
firmas en documentos bancarios.”
Las
reacciones son una mezcla de sorpresa, risas y complicidad.
Porque cuando la tensión cede, lo que queda es algo raro y poderoso: confianza
genuina.
🌍 ¿Por qué se volvió viral?
1️⃣
Humor sin filtros, en un entorno donde los errores suelen esconderse
tras formalidades.
2️⃣ Confianza real, aunque sea temporal: por unos minutos, la jerarquía
se borra.
3️⃣ Diversidad global: desde almacenes y bancos hasta farmacias y
oficinas, este reto cruzó fronteras y sectores.
Cada
confesión muestra que, detrás del uniforme, hay personas con historias… y con
humanidad.
⚠️ Pero… ¿dónde está el límite?
Aunque
nació como una dinámica divertida, el reto también ha generado controversia:
- Cuando
una participante confesó haber alterado una factura, la historia escaló.
Luego se dijo que era marketing, no un despido real.
- Otros
usuarios advirtieron que “la jefa lo recordó todo”. Y no lo dijeron en
tono de broma.
Entonces,
¿cuál es el verdadero riesgo de confesar frente a una cámara? ¿Y si la
confianza se rompe?
✔️ ¿Cómo hacerlo sin salir raspado?
Si
te animas a aplicarlo en tu empresa o negocio, te dejo algunas sugerencias:
✅
Deja claro qué tipo de confesiones están permitidas.
✅
Respeta la privacidad: no todos deben participar.
✅ Evita
temas delicados o que impliquen consecuencias reales.
✅
Reafirma el propósito: fortalecer el ambiente laboral, no exhibir a nadie.
🎨 Conclusión: una chispa de verdad en la
oficina
“Escucho,
pero no despido” no es
solo un reto viral.
Es un espejo. Una herramienta.
Una forma valiente (y divertida) de fomentar la transparencia, reírnos un poco
de nuestras imperfecciones… y construir una cultura laboral más humana.
Eso
sí: la confianza no se graba en TikTok. Se gana todos los días.
🗣️ ¿Tú participarías en un reto así?
¿Qué secreto laboral te atreverías a confesar?
Enrique
Rueda Santillán
Abogado
laboralista y narrador de historias legales con voz humana.
