12 DÍAS DE VACACIONES PAGADAS
A PARTIR DEL PRIMER AÑO DE TRABAJO
El pasado día 27 de septiembre de 2022, por unanimidad,
la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó la propuesta de reforma a los
artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para con ello ampliar el
derecho de vacaciones pagadas, para pasar de los 6 días que actualmente se
otorgan a 12 días anuales, esto a partir del primer año laboral, las que se
irán incrementando 2 días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta
llegar a 20 días de descanso obligatorio.
El dictamen aprobado establece que, a partir del
sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de
servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32
días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
Es
importante señalar que el dictamen
todavía se tiene que avalar en la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda,
para continuar su trámite correspondiente.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social también
aprobó un dictamen para reformar los artículos 3, 25 y 512 de la Ley Federal
del Trabajo, para garantizar el derecho humano a la salud mental en el trabajo,
a través de jornadas laborales de salud mental dos veces por año.
El Senador Napoleón Gómez Urrutia propuso que esas
jornadas sean realizadas por profesionales de salud mental y que los patrones
no las registren como jornadas laborales. El documento fue aprobado en votación
unánime.
Además, las y los senadores avalaron una reforma a
diversos ordenamientos, para otorgar a las mujeres trabajadoras condiciones
dignas, adecuadas, privadas, higiénicas, accesibles y seguras para lactar en
los centros de trabajo.
Autor de este
artículo:
Enrique Rueda
Santillán.
Maestro y
Licenciado en Derecho
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Fuente:
Comunicación Social. Senado de la República
