En
caso de despido ¿A dónde debo acudir?
Muchas personas que son despedidas de su
trabajo desconocen a dónde deben acudir para presentar su reclamación, es por
ello que el día de hoy, te voy a explicar cuales son las distintas opciones que
se tienen y al final del artículo te diré el tiempo máximo que tienes para iniciar
tu reclamación.
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Una
vez que el patrón te informa que estás despedido o que estás causando baja ,
debes conservar la calma y no firmar ningún documento sin que lo revise previamente
un Abogado, ya que sin saberlo podrías estar firmando tu renuncia y con ello liberando
al Patrón de la responsabilidad por el despido injustificado y acudir a la
autoridad que, por Ley, debe conocer del conflicto, las cuales pueden ser. La
Junta de Conciliación y Arbitraje, Centro de Conciliación Laboral, Juzgado
Laboral, Procuraduría de la Defensa del Trabajo, pero ello dependerá de la
ubicación del centro de trabajo y la actividad a la que se dedique la empresa.
Centro
de Conciliación
En
caso de que la empresa se ubique en los Estados de Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Zacatecas,
Campeche, Chiapas, Tabasco e Hidalgo, este último solo a nivel federal, tendrás
que acudir al Centro de Conciliación Laboral para iniciar el procedimiento
conciliatorio obligatorio, el cual tendrá una duración máxima de 45 días.
Juzgado
Laboral
Una
vez agotado el procedimiento ante el Centro de Conciliación sin llegar a
acuerdo, deberás continuar el tramite de tu demanda ante un Juzgado Laboral,
pero recuerda que por el momento sólo aplica en los Estados de Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Zacatecas, Campeche,
Chiapas, Tabasco e Hidalgo, este último solo a nivel federal.
Junta
de Conciliación y Arbitraje
En
los demás estados de la República y la Ciudad de México, mientras no den inicio
los Centros de Conciliación y juzgados laborales, las Juntas de Conciliación y
Arbitraje recibirán todas las demandas que por despido se presenten en su
territorio.
Tribunal
de Conciliación y Arbitraje
Si se
trata de empleados del servicio público, tendrán que acudir al Tribunal Federal
de Conciliación y Arbitraje, en el caso del servicio federal, o el Tribunal
Estatal de Conciliación y Arbitraje, en el caso del servicio estatal y
municipal.
¿Autoridad
Federal o Estatal?
En
base a la actividad que desarrolle la empresa y aplicando las reglas de los
artículos 115, 116 y 123 de la Constitución Política de los Estado Unidos
Mexicanos y el artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo, se determinará si
deberá ser una autoridad local o federal la que deba conocer de la demanda de
despido.
Procuraduría
de la Defensa del Trabajo
La llamada
PROFEDET, es una entidad pública que brinda asesoría gratuita a los
trabajadores y los representa en juicio, pero no se encarga de resolver los
conflictos, únicamente de apoyar en su solución.
Centro
de Asesoría y Abogados Particulares
En
este caso de trata de instituciones no gubernamentales, regularmente de tipo privado,
cuya misión en dar asesoría y representación legal a patrones y trabajadores
para la solución de sus conflictos laborales. Si estás interesado en que
nosotros te asesoremos, ponte en contacto con nosotros a través de nuestras
redes sociales.
Plazo
para presentar la demanda
Como
te ofrecí al inicio de esta capsula, te comento que, en caso de despido de
trabajadores en el servicio particular, tendrán un plazo de hasta dos meses
para presentar su demanda, los que se cuentan a partir del día siguiente de tu
baja o separación. En el el servicio público varían los plazos y lo recomendable
es consultar con un experto en leyes del trabajo.
Hasta aquí dejamos este tema, en la descripción te dejo este enlace para para que encuentres más información sobre el mismo. Si te gusto este capsula compártela con un amigo ya que así nos motivas a seguir produciendo este tipo de contenidos y a que un mayor número de personas conozcan sus derechos. Te dejo el link a nuestras redes sociales y te pido que te suscribas a Conciliación y Arbitraje México en YouTube y nuestro Podcast “Los Abogados, Platicando Legalmente” en tu plataforma preferida. Muchas Gracias por tu atención y hasta pronto.
